Termine ultimo presentazione domande: 31/12/2025
Azienda
Settore/Ambito professionale
Management Consulting
Sede di lavoro
Napoli o Roma con possibilità di trasferte
Tipologia di candidato
Laureato Triennale, Laureato Magistrale
Figura professionale
5.0 ESG and digital process innovator consultant
Inserimento
La ricerca è sempre aperta. INIZIATIVA è crescita del 200% dal 2016 e del 120% dal 2020 con un CAGR del 18% annuo. Crediamo che la qualità delle nostre performance non dipenda dal brand ma dalle nostre persone.
Tipo di inserimento
In base all'esperienza:
- figure junior intership retribuito (€ 850) di 6 mesi => contratto di apprendistato + incentivi su performance;
- figure con maggiore esperienza: contratto a tempo indeterminato con retribuzione allineata agli standard di settore e pacchetto incentivi.
Trattamento economico
Allineato agli standard di settore in base all'esperienza
Contatto per l'invio delle candidature
Ivo Allegro
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Short Description del profilo professionale ricercato
Laureato con forte propensione all'analisi dei processi e alle problematiche della sostenibilità con una buona capacità di comprendere il potenziale delle tecnologie, in primis quelle digitali, come vettore di miglioramento delle performance di prodotti e processi prevalentemente in chiave sostenibilità con l'obiettivo di supportarne l'applicazione operativa in sfidanti progetti da attuarsi in primarie imprese clienti.
Principali Responsabilità
La posizione, integrata all'interno del team sostenibilità 5.0 di Iniziativa, nell'ambito di progetti d'intervento attuati presso grandi e medie imprese clienti (tipicamente di tipo industriale) che stanno affrontando la sfida della doppia transizione sostenibile e digitale come vettore di innovazione e miglioramento, si occuperà di:
- Analisi delle performance dei processi;
- Identificazione dei possibili miglioramenti da introdurre per migliorare le prestazioni;
- Supporto alla declinazione operativa dei miglioramenti identificati;
- Eventuale costruzione e implementazione di cruscotti di monitoraggio integrati delle performance.
Requisiti richiesti (competenze necessarie, hard e soft, per presentare la candidatura e, opzionali, che completano il profilo professionale)
Competenze "hard" richieste:
- capacità di analisi dei processi produttivi e di business e di identificazione dei key performance indicators;
- capacità di comprendere la tecnologia, in primis digitale, e la sua possibile declinazione operativa come leva di trasformazione delle performance;
- interesse verso i temi della doppia transizione (sostenibile e digitale) in chiave 5.0
Competenze "soft" richieste:
- Passione
- Capacità di team working
- Voglia di apprendere e propensione socratica
- Capacità di studiare e applicare